PSAC: This Labour Day, let’s build a people’s opposition
Posted on | September 3, 2011 | No Comments
[francais ci-dessous]
On this Labour Day, the Public Service Alliance of Canada commits to building a people’s movement to defend public services, reaching out to allies across Canada.
The Conservative government plans to gut federal spending by $4 billion, only to hand $4 billion in tax cuts to corporations. It’s time to come together as workers and in our communities to oppose reckless and dangerous cuts to crucial public services.
We see what’s happening in the United States, where state government workers are having their collective bargaining rights removed and their pension plans emptied in the name of deficit reduction. Similar attacks on workers are taking place in Europe where huge cuts to public services are being forced on communities in the name of deficit reduction.
We must never let our government forget that real people are hurt when they lose their jobs. Widespread layoffs and cuts to pensions destroy communities. This creates a human deficit that is far more destructive than any fiscal deficit.
We must work together and create a popular opposition to Stephen Harper and his cuts – a movement that brings together citizens from all walks of life, including small business owners, and young students and workers who are particularly affected by unnecessary cuts, to push for social and political change.
Every single PSAC member needs to be active in defending our public services, because democracy doesn’t just happen at the ballot box. Political action must be a daily act, incorporated into all of our work.
With our solidarity and the collective power of workers standing together, we can win.
http://psac.com/news/2011/bargaining/20110901-f.shtml
Des employés de McGill sont en grève
Le personnel non enseignant réclame un contrat équitable
Les membres de la McGill University Non-Academic Certified Association (MUNACA) ont dressé des lignes de piquetage jeudi matin pour inciter l’Université à leur accorder des conditions de travail justes et raisonnables.
Le syndicat représente plus de 1 700 employées et employés de l’Université McGill offrant des services de soutien aux étudiants : affaires étudiantes, inscription, laboratoires et gestion des résidences. La semaine dernière, les travailleuses et les travailleurs ont donné à leur syndicat un solide mandat de grève, devant le refus de l’Université de négocier un contrat de travail décent.
« Nous avons à cœur les intérêts des étudiants et du personnel de l’Université McGill, déclare le président de la MUNACA, Kevin Whittaker. Contrairement à d’autres universités québécoises, McGill n’offre aucune protection concernant les régimes de retraite et d’avantages sociaux. Il est temps que l’Université valorise notre dévouement et notre contribution à la qualité de vie des étudiants de McGill. »
Les employés de McGill n’ont pas droit non plus à une échelle de rémunération convenable, comme c’est le cas dans d’autres universités de Montréal. Ils doivent attendre plus de 35 ans avant d’atteindre l’échelon supérieur. Ce que l’employeur propose est en réalité un recul par rapport aux dispositions actuelles de leur convention collective.
Les négociations ont commencé en décembre 2010. L’Alliance de la Fonction publique du Canada est le syndicat qui représente les membres de la MUNACA.
http://psac.com/news/2011/bargaining/20110901-f.shtml
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