About TRAC

About TRAC

The Teaching and Research Assistants at Concordia (TRAC) is a labour union comprising the teaching assistants and research assistants at Concordia University in Montreal, Quebéc.

What TRAC is

TRAC is local of a labour union, the Public Service Alliance of Canada (PSAC). As a labour union, the main function of TRAC is to negotiate working conditions and pay rates, and to defends the labour rights of TRAC members under the collective agreements. In support of these core functions, TRAC engages in research about our members’ working conditions and working conditions of people similarly employed, communicates information to members regarding their working conditions and other employment related matters, mobilizes members to engender solidarity and community, and provides advocacy and grievance services to members whose rights have not been respected by the employer.

What TRAC stands for

More broadly, the goals of TRAC are to study, protect, and develop the professional, socioeconomic, cultural, and political interests of its members and workers in general. TRAC promotes values of social solidarity, equity, tolerance and sharing to build a fairer society free of discrimination, violence, oppression and exploitation, a society that makes it possible to ensure that everyone develops to their fullest. TRAC finally works in tandem with other unions and employee associations, student groups and associations, and campus and community groups, to advance these goals and values.

About PSAC

TRAC is directly chartered local 12500 of the Public Service Alliance of Canada (PSAC), a national union that represents more than 180 000 workers in every province and territory in Canada as well as locations around the world. PSAC members work for federal government departments and agencies, Crown corporations, universities, casinos, community services agencies, Aboriginal communities, airports, and the security sector among others. PSAC is headquartered in Ottawa with 23 regional offices across Canada. You can find more information about PSAC on the PSAC web site.

TRAC membership

All Teaching Assistants (TA) and Research Assistants (RA) employed by Concordia University are members of TRAC. Since contracts for these positions are of a relatively short duration, membership is also extended to anyone with a promise of employment as a teaching or research assistant (such as in a letter of offer), and to anyone who has held a contract within the last calendar year, if they reasonably expect to be able to be rehired as a teaching or research assistant.

Member participation

TRAC is “member driven” – meaning members directly participate in and make decisions for the local. Members can participate in many ways, notably by participating to the general assembly, and also as members of the Labour Council, as members of committees, and by participating in social events and mobilization activities, attending information sessions and workshops, and completing polls and surveys.

The General Assembly (GA)

The members as a whole are the general assembly, and the General Assembly (GA) is the supreme authority of the local. The GA meets at least twice per year, but also when the need arises, to discuss matters of importance and concern. During the GA members may resolve any matter concerning the organization and internal functions of the union, choose members of all committees and the auditors, appoint delegates and representatives of the local, approve budgets, plans, and agreements, amend the bylaws, and in general, take all the steps it feels are advisable to ensure the effective operation of the local. The GA also decides whether to accept or reject proposed collective agreements, and decides upon pressure tactics and whether to strike. Finally, the GA elects yearly the members of the executive councils.

The Executive Council

The Executive Council is composed of six TRAC members elected during the general assembly who are liberated each week for working for the union. Their tasks are to defend the interests of the union, mobilize TRAC members, coordinate the bargaining with the employer, represent the union at PSAC instances or other political events and help members defends their rights. The executive council is also bound by the mandates adopted throughout the GA and can only follow what the members decided during a GA.

The Delegates

Delegates are members of all departments and faculties of Concordia. On a daily basis they make sure the collective agreement is respected and applied thoroughly Concordia. They also help the Executives by doing many tasks, including organizing events, lending a hand in mobilization tasks, or participating in committees.

The Delegate meetings

The Delegate meeting is held once per month. All delegates and executives meet and discuss forthcoming activities and issues observed in their respective departments and faculties.

Committees

The day-to-day work operations of the local, including administrative, advocacy, and communications, is handled by the TRAC Executives. Negotiations are pursued by the bargaining committee and are supported by the work of a mobilization committee. Other than that, any members or delegates can propose to create a new committee, as long as its respects TRAC mandates.

À propos du TRAC

Nous sommes le Teaching and Research Assistants at Concordia (TRAC), qui est le syndicat des auxiliaires d’enseignement (AE) et des auxiliaires de recherche (AR) de l’Université Concordia (Montréal, Québec).

Le TRAC est la section locale 12500 de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC). En tant qu’organisation syndicale, il négocie les conditions de travail et les taux de rémunération de ses membres. Il défend également leurs droits dans le domaine du travail en vertu de la convention collective pertinente. Le TRAC cherche à améliorer les conditions de travail de ses membres. Il les informe au sujet de leur droits et de leur milieu de travail, et les mobilisent pour créer une solidarité et une communauté, tout en leur fournissant des services de représentation et de règlement des griefs quand leurs droits n’ont pas été respectés par l’employeur.


Objectifs généraux du TRAC

 

De façon générale, le TRAC vise l’examen, la protection et le développement des intérêts professionnels, socio-économiques, culturels et politiques de ses membres ainsi que des travailleurs et travailleuses en général. Ce syndicat promeut les valeurs de la solidarité sociale, de l’équité, de la tolérance et du partage en vue de contribuer à la création d’une société exempte de discrimination, de violence, d’oppression et d’exploitation, une société qui rend possible pour tous et toutes l’atteinte de leur plein potentiel et la dignité. Afin de promouvoir ces objectifs, le TRAC collabore avec d’autres syndicats et organisations de salarié(e)s, des associations ou groupes étudiants ainsi que des campus et des groupes communautaires intéressés.


À propos de l’AFPC

 

Le TRAC est une section locale (numéro 12500) à charte directe (SLCD) de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), laquelle est un syndicat national qui représente plus de 180 000 travailleurs et travailleuses des provinces et territoires du Canada ainsi que de partout au monde. Les membres de l’AFPC travaillent pour un ministère ou organisme fédéral, une société d’État, une université, une organisation communautaire ou une communauté autochtone, ainsi que dans divers autres secteurs. L’AFPC a son siège à Ottawa et possède plus de 23 bureaux régionaux au Canada. On trouve de plus amples renseignements au sujet de l’AFPC-Québec sur son site Web : https://afpcquebec.com/propos-de-lafpc-quebec/ .



Effectif du TRAC 

 

L’ensemble des titulaires de postes d’AE et la plupart des titulaires de postes d’AR non financés dans le cadre d’une subvention que l’Université Concordia emploie font partie de l’effectif du TRAC, donc en sont membres. Comme les contrats de ces titulaires sont de relativement courte durée, l’appartenance au TRAC vise aussi toute personne qui a une promesse d’emploi comme AE ou AR (lettre d’offre, p. ex.) et toute personne ayant travaillé pour l’Université durant l’année civile en cours et pouvant raisonnablement s’attendre à être rappelée au travail.  

 

Participation des membres



Le TRAC est un syndicat axé sur ses membres; ces derniers prennent directement part à la prise des décisions le concernant. La participation des membres du TRAC se fait de diverses façons : présence aux assemblées générales, participation en tant que membre du conseil du travail ou des comités spéciaux, participation aux événements sociaux et aux activités de mobilisation de même qu’aux séances et ateliers d’information, ou contribution à la réalisation de sondages d’opinion et d’enquêtes.     




Assemblée générale (AG)

 

L’Assemblée générale (AG) du TRAC est la plus haute instance décisionnelle de notre syndicat. Elle se réunit deux fois l’an au moins (ou au besoin), et l’ensemble des membres du TRAC peuvent assister à ses réunions (« assemblées générales »). Lors d’une assemblée générale, les membres du TRAC ont l’occasion de prendre des décisions importantes, de s’informer des activités du syndicat et de discuter de questions d’intérêt commun qui revêtent de l’importance ou suscitent des préoccupations.

Les élections visant à pourvoir les postes du Comité exécutif du TRAC se tiennent en assemblée générale (AG) et c’est également ainsi que se décident les modifications aux Statuts et règlements de ce syndicat. C’est aussi en AG que les conventions collectives sont ratifiées ou rejetées, que les comités spéciaux sont créés, que les budgets annuels sont votés et que les tâches du TRAC lui sont attribuées par ses membres.

 

Comité exécutif 

 

Le Comité exécutif (CE) du TRAC se compose de six membres élu(e)s : le président ou la présidente; le vice-président ou la vice-présidente; l’agent ou l’agente des griefs, l’agent ou l’agente de négociation; l’agent ou l’agent de communication; l’agent ou l’agente de mobilisation. Les membres du CE ont un mandat de 12 mois accordé par les membres du TRAC et sont libéré(e)s de leurs fonctions de travail par l’employeur toutes les semaines pour travailler pour le syndicat (c’est la libération syndicale). Leur travail au TRAC consiste à défendre les intérêts des membres de ce syndicat, à mobiliser les membres du TRAC, à coordonner les négociations avec l’employeur, à représenter le TRAC auprès d’autres syndicats ou d’acteurs sociaux et de promouvoir les droits des membres du TRAC. Les membres du Comité exécutif sont élus en assemblée générale réunissant les membres du TRAC et sont liés pas leur mandat tel qu’il est défini dans les Statuts et règlements du TRAC et par les membres de ce dernier.  



Les délégués et déléguées

 

Les délégué(e)s sont des membres des départements et facultés de l’Université Concordia. Au quotidien, ces personnes veillent au respect de la convention collective et à sa pleine mise en application par l’Université (dans tout l’établissement). Les délégué(e)s soutiennent aussi le Comité exécutif en s’acquittant de nombreuses tâches, par exemple en aidant à l’organisation d’événements, en contribuant à la mobilisation ou en participant aux comités. 

 

Les délégué(e)s se réunissent une fois par mois et rencontrent les dirigeant(e)s du TRAC afin de discuter des activités à venir et des problèmes observés dans leur département ou faculté. 

 

Comités 


Les activités quotidiennes du TRAC, notamment les tâches liées à l’administration, à la défense des droits de ses membres et aux communications, sont réalisées par le Comité exécutif. Les négociations sont menées par le Comité de négociation et bénéficient du soutien du Comité de mobilisation. De plus, les membres et les délégué(e)s peuvent proposer la création d’un comité spécial, pourvu que cela respecte les mandats du TRAC



    The Teaching and Research Assistants at Concordia (TRAC) is a labour union local comprising the teaching assistants and research assistants at Concordia University in Montreal, Quebéc.

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    PR-204 and PR-205
    2100 MacKay, Montreal, QC H3G 2J1

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    514 848 2424 extension 2917

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    [email protected]